Referenz Nr.: 1278
Mitarbeiter Zählermanagement (m/w/d) für ein Immobilienunternehmen
Dienstsitz: Berlin

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte Immobiliengruppe mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Weiterentwicklung von Immobilien in attraktiven Lagen. Ein Team von rund 40 Mitarbeitenden betreut die Immobilienportfolios ganzheitlich – von der operativen Verwaltung bis zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter Zählermanagement (m/w/d).

Aufgaben

  • Erfassung und Prüfung von Zählerständen und Verbrauchsdaten, die durch Hauswarte gemeldet werden
  • Pflege von Zählernummern, Standorten, Einbau- und Eichdaten sowie weiteren Stammdaten
  • Zuordnung der Zähler zu Gebäuden, Mietflächen und Nutzungseinheiten
  • Koordination von Einbau, Ausbau und Wechsel von Zählern
  • Plausibilitätsprüfung der Messwerte sowie Klärung von Abweichungen und fehlenden Daten
  • An- und Abmeldung von Zählern und Verbrauchsstellen
  • Abstimmung mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Abrechnungsdienstleistern
  • Bereitstellung von Verbrauchsdaten für Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
  • Überwachung von Eichfristen, Ableseterminen und Zählerwechseln
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Zähler- und Energiedatenmanagement

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Energiewirtschaft
  • Berufserfahrung im Zählermanagement, Energiedatenmanagement, in der Betriebskostenabrechnung oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse im Umgang mit Verbrauchs- und Messdaten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versorgern, Netzbetreibern oder Messstellenbetreibern von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit Daten
     

Angebot

  • Gehalt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 42.000 - 48.000 EUR/brutto
  • unbefristete Festanstellung mit 38h/Woche
  • 30 Urlaubstage
  • 1 Tag mobiles Arbeiten nach der Probezeit
  • Mitarbeiterparkplätze vor Ort
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
  • Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Vermittlung in unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten