Referenz Nr.: 1302
Leiter Einkauf (m/w/d)
Dienstsitz: Region Cottbus

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das über moderne Produktionsstrukturen und ein leistungsfähiges industrielles Umfeld verfügt. 

Für die Leitung des Einkaufs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, Verhandlungsstärke und Mitarbeiterentwicklung verbindet.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf des Standorts
  • Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Einkaufsteams
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Einkaufs-, Rohstoff- und Lieferantenstrategie
  • Sicherstellung der Versorgung mit Roh- und Hilfsstoffen sowie technischen Gütern und Leistungen
  • Führung anspruchsvoller Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abwicklung von Verträgen im Rahmen von Investitionsprojekten
  • Gezielte Weiterentwicklung des technischen Einkaufs und Optimierung der Einkaufsprozesse
  • Aufbau und Pflege leistungsfähiger Lieferantenbeziehungen sowie kontinuierliche Analyse der Beschaffungsmärkte  

Anforderungen

  • Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder äquivalente Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln
  • Fundierte Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung
  • Sicherheit im Vertragswesen und in der vertraglichen Begleitung von Projekten
  • Fundierte SAP-Kenntnisse und ausgeprägte technische Fähigkeiten
  • Strategischer Weitblick, fundiertes Marktverständnis und ausgeprägte Verhandlungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse 

Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket zwischen 84.000 und 96.000 EUR plus Auto
  • Anteiliges Arbeiten im Homeoffice
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Großer Entscheidungsspielraum bei Lieferantenauswahl, Verhandlungen und der Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie
  • Internationaler Austausch innerhalb der europäischen Unternehmensgruppe
  • Vermittlung zur Festanstellung bei unserem Mandanten 

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