Referenz Nr.: 643
Produktionsleiter (m/w/d) für ein mittelständisches Traditionsunternehmen
Dienstsitz: Standort im Großraum Eisenach

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein führendes produzierendes Unternehmen, das Tradition und modernste technische Verfahren miteinander verbindet, um die Bedürfnisse seiner Kunden zu erfüllen. Zu diesen zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großkonzerne. 

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort mit 200 Mitarbeitenden eine neue Produktionsleitung (m/w/d).

Aufgaben

  • Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Überwachung aller Produktionsabläufe
  • Fachliche und disziplinarische Führung von rund 100 Mitarbeitenden im Drei-Schicht-Betrieb
  • Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Quantität
  • Planung und Organisation der Anschaffung oder Stilllegung von Produktionsanlagen einschließlich der Überwachung der Inbetriebnahme
  • Entwickeln von Konzepten zur Optimierung von Produktionsabläufen
  • Sicherstellen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie Einleiten notwendiger Maßnahmen zur Unfallprävention
  • Überwachung und Einhaltung von Umweltvorschriften
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung der Standards im Bereich Arbeitssicherheit sowie für den wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen
  • Übernahme von Aufgaben bei Vertretungsfällen, wie die Disposition von Aufträgen, Erstellung von Schichtplänen und Betreuung der Auszubildenden

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung in leitender Funktion mit Verantwortung für größere Teams
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im technischen Bereich
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der zielorientierten Führung von Teams
  • Fundiertes technisches Verständnis für Produktionsanlagen 
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen, insbesondere in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und im Bereich der Prozessoptimierung (Lean Management)
  • Organisationstalent und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Fähigkeit, strategische Vorgaben des Managements in operative Maßnahmen umzusetzen
  • Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, Leistungskriterien (KPIs) zu definieren und zu verfolgen
  • Bereitschaft, sich ständig neues Wissen anzueignen und auf dem Laufenden zu bleiben
  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
  • Dienstwagen auch zur Privatnutzung
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Umfeld
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem führenden Player der Branche
  • Familiäre Unternehmenskultur in einem nachhaltig geführten und gesunden Traditionsunternehmen
  • Vermittlung zur Festanstellung bei unserem Mandanten

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