Unser Mandant
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägter Industriekonzern mit rund 4.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist in seiner Branche führend. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Dienstsitz in Osnabrück. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld die strategische Ausrichtung und Umsetzung der Personalgewinnung maßgeblich mitzugestalten.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien, um Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen zu gewinnen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools, um zukünftige Personalbedarfe effizient abzudecken
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung
- Entwicklung von Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Reporting an den Leiter Recruiting
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in einer Personalberatung
- Exzellente Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
- Attraktives Vergütungspaket
- 35-Stunden-Woche mit Zeiterfassung
- 30 Urlaubstage
- Mittelständisch geprägter Hidden Champion auf Wachstumskurs
- Deutsches Unternehmen mit internationalen Tochtergesellschaften
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