Referenz Nr.: 653
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus HR Payroll
Dienstsitz: Das Home-office oder die Niederlassung in Düsseldorf

Unser Mandant

Für unseren Mandanten, einen Marktführer für ausgelagerte Lohnbuchhaltungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. In der Rolle verantworten Sie maßgeblich die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Kunden unseres Mandanten. 

Aufgaben

  • Du bist als Payroll ExpertIn für deinen eigenen Kundenstamm verantwortlich und betreust dessen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der entsprechenden Fristen.
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den AnsprechpartnerInnen auf Kundenseite.
  • Du bist die erste Ansprechperson bei Fragen zu sozial- und steuerrechtlichen Themen.
  • Du bist für die ordnungsgemäße, abrechnungsrelevante Stammdatenpflege und deren regelmäßige Prüfung zuständig.
  • Du definierst bei Bedarf neue Lohnarten zur Weitergabe an die Finanzbuchhaltung.

Anforderungen

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
  • Du bringst erste Erfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit mit, insbesondere im Bereich HR Payroll bzw. Entgeltabrechnung.
  • Du bist mit abrechnungsrelevanten Kenntnissen aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut und kannst diese problemlos anwenden.
  • Du kennst dich mit mindestens einer der gängigen Abrechnungssoftware aus.
  • Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse.
  • Du sprichst mindestens fließend Deutsch und beherrschst die Sprache auch schriftlich sicher.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich zusätzlich aus

Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Vielseitige weitere Benefits wie Sozialleistungen, Jobrad etc.
  • Entwicklungsmöglichkeiten

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