Referenz Nr.: 805
Immobilienmanager (m/w/d) WEG/SEV 30-40h/Woche
Dienstsitz: Die Niederlassung oder das Homeoffice im Nord-Westen Berlins

Unser Mandant

Unser Kunde ist ein führender Anbieter ganzheitlicher Lösungen in den Bereichen Investment und Immobilien. Für seinen Standort im Nordwesten Berlins wurden wir mit der Suche nach einem Immobilienmanager (m/w/d) für die Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien beauftragt. 

In dieser Position verantworten Sie eigenständig den reibungslosen Ablauf aller Mietprozesse – einschließlich Troubleshooting sowie der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung eines gemischten Immobilienportfolios aus Wohn- und Gewerbeeinheiten
  • Kontinuierliche Kommunikation mit Mietparteien, insbesondere zu mietvertraglichen Rechten und Pflichten
  • Aufnahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Koordination der Schadenregulierung mit Versicherern
  • Eigenverantwortliches Management offener Mietzahlungen
  • Organisation und Durchführung von Objektabnahmen und -übergaben im Rahmen von Vertragsbeendigungen
  • Analyse und Umsetzung möglicher Mietanpassungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
  • Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungsterminen (monatlich/vierteljährlich) mit dem Hauptanteilseigner

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im immobilienwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch praktische Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Immobilien über den gesamten Lebenszyklus
  • Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Serviceverständnis im Kontakt mit Mietern sowie Auftraggebern (m/w/d)
  • Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist gegeben
  • Versierter Umgang mit gängiger Branchensoftware (vorzugsweise ReLion) und den MS-Office-Anwendungen

Angebot

  • Ein attraktives Vergütungspaket ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen (z. B. private Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Dienstradleasing etc.)
  • Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit ca. 70 Mitarbeitenden mit Fokus auf langfristige Stabilität und verantwortungsvolles Wirtschaften
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur, die auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung aufbaut
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung in einem engagierten und leistungsorientierten Team
  • Hervorragende Entwicklungschancen sowie gezielte Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eine Festanstellung bei unserem Mandanten

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