Referenz Nr.: 876
Produktionsleiter (m/w/d) für ein Industrieunternehmen
Dienstsitz: Großraum Cottbus

Unser Mandant

Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Industrieunternehmen im Großraum Cottbus suchen wir derzeit einen Produktionsleiter (m/w/d) für die Führung von etwa 150 Mitarbeitenden in einem modernen internationalen Umfeld. 

Aufgaben

  • Verantwortung für den Produktionsbereich und die technische Arbeitsvorbereitung
  • Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und termingerechter Abläufe bei hoher Qualität
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Aufbau, Stabilisierung und Optimierung von Organisationsstrukturen und Produktionsprozessen
  • Kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Kostenstrukturen und Anlagenverfügbarkeit
  • Bearbeitung von Reklamationen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Umsetzung präventiver Maßnahmen
  • Verantwortung für Material- und Lagerbewirtschaftung im Hinblick auf Bestände und Wirtschaftlichkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Instandhaltung, Logistik, Qualitätsmanagement, Konstruktion und Vertrieb
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei Investitions- und Verbesserungsprojekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit sowie Einhaltung relevanter Qualitäts-, Hygiene- und Energiestandards

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter sowie nachweisliche Führungserfahrung mit größeren Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Umsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
  • 30 Tage Urlaub
  • Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Mitarbeit an internationalen Projekten mit interkulturellem Austausch
  • Sicherheit eines breit aufgestellten Konzerns kombiniert mit familiärer Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit einer modernen und wertschätzenden Führungskraft
  • Feste Anstellung bei unserem Mandanten

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