Referenz Nr.: 877
Chief of Staff (m/w/d)
Dienstsitz: Osnabrück

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein weltweit aktiver Hersteller hochwertiger Lösungen mit weltweit rund 4.000 Beschäftigten und mehreren Produktionsstätten in ganz Europa. In seinem Namen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chief of Staff (m/w/d) für den Standort in Osnabrück.

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen.
  • Eigenständige Steuerung wichtiger Projekte (z. B. Wachstum, Transformation, M&A) sowie Koordination interdisziplinärer Teams.
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen für das Management.
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings inkl. Agenda, Dokumentation und Follow-ups.
  • Monitoring relevanter Märkte, Wettbewerber und Kennzahlen sowie Ableitung strategischer Impulse.

Anforderungen

  • Hervorragend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Strategie, Management). Ein weiterführender Abschluss (MBA, Promotion) ist von Vorteil.
  • Mehrjährige relevante Erfahrung, idealerweise aus Strategieberatung, Corporate Development, M&A oder leitender Projektverantwortung.
  • Überzeugende analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und deutliche Ergebnisorientierung.
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz – sicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Hohe Identifikation mit Verantwortung, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, auch in unsicheren Situationen zu navigieren.
  • Interpersonelles Geschick, hohe Verlässlichkeit und Diskretionssensibilität.

Angebot

  • Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablen Anteil
  • 30 Tage Urlaub
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategisch hohe Sichtbarkeit
  • Führender und breit aufgestellter Player in einem wachsenden Markt 
  • Weiterbildung, persönliche Entwicklung und spannende Wachstumschancen.
  • Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit
  • Konzern mit familiärer Unternehmenskultur
  • Vermittlung zur Festanstellung bei unserem Mandanten

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